Igualdad de género
En Happy Company, creemos en un futuro donde la igualdad de género no sea solo una aspiración, sino una realidad en el lugar de trabajo. Desafortunadamente, las estadísticas actuales nos muestran que aún hay un largo camino por recorrer. Pero estamos aquí para ayudar a cambiar eso.
People matter to us. People inspire us.
Igualdad de Género.
Creemos que la diversidad de género no solo es una cuestión de justicia, sino una fuente inagotable de innovación y éxito empresarial. Con nuestros servicios especializados, trabajamos codo a codo contigo para trazar un camino hacia la igualdad de género en tu organización.
Feminidad y Liderazgo en las empresas.
Temas como la maternidad y la conciliación siguen siendo mal entendidos dentro de las políticas corporativas y las mujeres nos vemos entre la espada y la pared entre aceptar nuestra feminidad y ser ambiciosas en el ambiente laboral.
Este taller es para hablar de cómo podemos sacar lo mejor de nosotras en todos los ámbitos de nuestras vidas.
Mentoría & Coaching
Emparejamiento estratégico, desarrollo de habilidades, adquiriendo conocimientos y competencias fundamentales para sobresalir en sus roles y avanzar en sus carreras. Orientación en la navegación de desafíos en un espacio seguro, proporcionando estrategias y soluciones concretas para superar obstáculos.
Auditoría de Igualdad de género.
Auditoría exhaustiva en tu empresa, revisando políticas, prácticas y métricas. Identificando áreas donde existe oportunidad de mejora, como la representación desigual en puestos de liderazgo. A partir de los datos recopilados, se desarrollará un informe detallado con recomendaciones de políticas de igualdad de género sólidas y efectivas, y un plan de acción a corto, mediano y largo plazo.
People matter to us. People inspire us.
Líderes Fuertes y Diversificados
Estarás invirtiendo en el desarrollo de líderes fuertes y diversificados en tu organización. Esto no solo impulsa la igualdad de género, sino que también enriquece la diversidad de perspectivas y habilidades en la toma de decisiones.
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Mejor desempeño, más productividad.
Ayudar al talento clave a desarrollar habilidades y competencias críticas, se traduce en un mejor desempeño general y, en última instancia, en una mayor productividad en sus roles.
Cultura inclusiva.
Promoción de una cultura laboral inclusiva donde todos los empleados, independientemente de su género, se sienten valorados y tienen igualdad de oportunidades para crecer y avanzar en sus carreras.
Retención y Compromiso
Demuestra vuestro compromiso con el crecimiento y el empoderamiento de sus empleados. Aumentando la retención del talento, ya que los empleados se sienten valorados y respaldados en su desarrollo profesional.
Innovación y creatividad
Las diferentes perspectivas y enfoques aportados por las empleadas empoderadas pueden impulsar soluciones más creativas y eficaces.
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Atracción de talento.
Convierte tu compañía y atrae el talento diversificado. Esto puede aumentar el atractivo de tu empresa y atraer candidatos de alto potencial.